Tudi v letu 2021 se bo za zaposlene v javnem sektorju izvajalo ocenjevanje delovne uspešnosti  ter preverjalo izpolnjevanje pogojev za napredovanje v višji plačni razred.

Aktivnosti v zvezi s tem se začnejo v januarju in se zaključijo  v marcu, zato je potrebno, da se odgovorne osebe pri subjektih javnega sektorja pravočasno pripravite, osvežite že pridobljeno znanje na tem področju ter se seznanite z novostmi na tem področju.

Kot odgovorne osebe morate vedeti, ali še vedno veljajo kakšni začasni interventni ukrepi na tem področju in kako na te aktivnosti vpliva ponovno izplačevanje redne delovne uspešnosti v javnem sektorju.

Vsebina

Na online seminarju bodo obravnavani:

• pogoji za napredovanje v višji plačni razred,
• način preverjanja pogojev za napredovanje,
• letno ocenjevanje delovne uspešnosti – postopek, kriteriji in dileme,
• preizkus ocene delovne uspešnosti,
• ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za napredovanje (postopek in roki),
• napredovanje javnih uslužbencev iz plačne skupine B (direktorji),
• začasni interventni ukrepi na področju ocenjevanja in napredovanja javnih uslužbencev.

Dobili boste še odgovore na vprašanja in dileme, ki se vam postavljajo na tem področju, kot npr.:

• Ali ste pravilno določili plačo zaposlenim, ki ste jih razporedili na drugo delovno mesto?
• Ali ste preverili pravilnost izvedbe napredovanj v preteklih letih?
• Ali ste pravilno določili plačo na novo zaposlenemu, ki je že delal v javnem sektorju?