Smo pred sklenitvijo pogodbe o praktičnem izobraževanju za študenta 2. letnika, ki ima obvezno prakso 10 tednov (400 ur). Nismo prepričani, ali je mesečno izplačilo nagrade za nas obvezno, ali ne. Višine nagrade nimamo določene v nobene internem aktu (oz. sploh ni nikjer omenjena), vezani pa nismo na nobeno kolektivno ...
Delavka je podala odpoved delovnega razmerja po zaključku porodniškega staleža, ki se ji izteče v februarju 2025. Sedaj želi izkoristiti še celoten dopust preden zaključi pogodbo. Letnega dopusta ima iz leta 2023 še 13 dni, iz leta 2024 še 27 in novega za 2025.Ali smo ji dolžni dati cel ...
V vrtcu imamo delavce, ki so napoteni s strani zavoda na usposabljanje na delovnem mestu. Delavcu sta dodeljena na zahtevo zavoda dva mentorja (mentor in nadomestni mentor). Zanima nas, ali jima pripada dodatek za mentorstvo za opravljene mentorske ure?
Ali bo potrebno delati anekse k pogodbam o zaposlitvi zaradi prenove plačnih razredov?
Preverjamo pravilnost napredovanj za nazaj. Ugotavljamo da ni letnih ocen, ki so podlaga za evidenčni list, evidenčni list pa obstaja. Ali je pri ugotavljanju pravilnosti napredovanja javnega uslužbenca dovolj evidenčni list brez letnih ocen?
V četrtem odstavku 10. člena ZSTSPJS je opredeljeno, da lahko delodajalec sklene pogodbo o zaposlitvi z javnim uslužbencem, ki ne izpolnjuje pogoja zahtevane izobrazbe, če gre za delovno mesto do vključno VII/2 tarifnega razreda na področju zagotavljanja upravljanja in varnosti informacijsko-komunikacijskih sistemov, javni uslužbenec pa ima najmanj izobrazbo, ki ustreza ...
Pisno opozorilo pred odpovedjo: Delavec je prejel pisno opozorilo pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga zaradi dneva neopravičene odsotnosti. Delavec je podal vlogo nadrejenemu za dopust tri dni pred koriščenjem, preko sistema elektronske dovolilnice, skladno s Pravilnikom o delovnem času podjetja. Sistem je urejen tako, da potrjevalci ...
V vrtcu je zaposlena perica za polni delovni čas 40 ur/teden, ki je dolgotrajno odsotna. Zanima nas ali je možno urediti naslednje nadomeščanje. 20 ur na teden bi delavko nadomeščala že v vrtcu zaposlena čistilka za polovični delovni čas in nedoločen čas, in sicer 20 ur/teden na delovnem mestu čistilec ...
Zdravniški pregled izven delovnega časa: Kako je z evidentiranjem ur (če je termin zdravniškega pregleda izven delovnega časa) in povračilom stroškov prevoza ob napotitvi zaposlenega/kandidata na zdravniški pregled?
Smo socialno varstveni zavod in za nas velja Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije. Na delovno mesto Skupinski habilitator v SVZ, šifra F017020 bomo zaposlili magistra znanosti s področja Ekonomije. Pogoj za zasedbo zgoraj omenjenega delovnega mesta je pridobljena univerzitetna izobrazba (VII/2-profesor specialne in rehabilitacijske pedagogike). Pridobljeni ...