Zaposleni ima v mesečnem fondu ur 9 ur minusa. Prisoten je bil vse delovne dni v mesecu, le v manjšem obsegu ur (ne gre za primer, da delodajalec ne bi zagotovil dela). Izrazil je željo, da bi manjko ur kompenziral z dopustom. Zakonsko dopusta po urah ni možno koristiti. Ali ...
Kako urediti delovno razmerje z delavcem, ki nadomešča odsotno delavko? Delavec ima sklenjeno pogodbo iz razloga nadomeščanja začasno odsotne delavke na porodniški. V pogodbi ima naveden točen datum od-do. Delavka na porodniški se bo vrnila kasneje, kot ima delavec, ki jo nadomešča, naveden datum v pogodbi, saj bo takoj po ...
Imamo zaposlenega na delovnem mestu, se pa njegovo delo prenaša v poslovno enoto v tujini. Prijavil se je na interni/eksterni razpis za drugo delovno mesto, vendar pa ni bil izbran. Ali imamo kot delodajalec pravico, da kljub temu, da je na voljo interni kandidat, izberemo drugega, zunanjega kandidata, ker je ...
Ali se mora delavec na dan opravljanja zdravniškega pregleda vrniti na delo? Kako je s tem, ali je odvisno kako je dogovorjen z delodajalcem? Po navadi ko je zdravniški pregled so bili tisti dan prosti oziroma jim je bilo priznano toliko ur kot jih po navadi oddelajo. Kakšne so zakonske ...
Plačilo obveznega zdravstvenega zavarovanja delavca: Kdo plača obvezno zdravstveno zavarovanje delavcu, ki sredi meseca menja delodajalca? Ali lahko plača vsak delodajalec sorazmerni del, ali mora nujno prejšnji delodajalec pokriti celoto?
Zanima nas glede delavke, ki bi koristila krajši delovni čas zaradi starševstva in sicer 39 ur tedensko (odločba CSD). Smo socialno varstveni zavod, ki izvaja svojo dejavnost 24 ur na dan, vse dni v letu. Za nas velja ZDR-1 in KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva. Zaradi potreb dela ...
Izredni dopust od smrti starša: Po kolektivni pogodbi mu pripada 3 dni izrednega dopusta. Ali mora delavec skupaj koristit 3 dni, ali lahko koristi npr. na dan smrti en dan in ostala dva dni, ko bo za starša uredil pogreb oz. ko bo pokopan?
V podjetju imamo povečan obseg dela. Kako lahko neenakomerno razporedimo delovni čas v določenih oddelkih – na največ, kolikor se na leto lahko izvede. Kakšen je postopek (sklep direktorja ali kako drugače)? Zavezuje nas kolektivna pogodba za kovinsko industrijo.
Določitev letnega dopusta: Kako pravilno določimo dopust in regres za letni dopust 2025, če se je delavec zaposlil s 3. 2. 2025 do 15. 12. 2025Število dni dopusta za leto 2025 – 20 dni, določiti je potrebno sorazmerni del in sorazmerni del regresa za letni dopust 2025, polni dopust ...
Delavka je v bolniški od 15. 1. 2024, ki pa se še ne zaključi. Ostal ji je celoten dopust iz leta 2024. Koliko dni letnega dopusta lahko prenese v leto 2025, do kdaj ga lahko koritisti, če je še celo leto ne bo na delo? Kdaj dopust iz leta 2024 ...