Zanima nas pravilen obračun dnevnice za službene poti v Sloveniji, v primeru, ko ima npr. delavec zagotovljeno kosilo v sklopu izobraževalnega programa.

Iz pojasnila FURS je razvidno, da za službena potovanja v Sloveniji davčna uredba ne določa zmanjšanja dnevnice, če ima delojemalec zagotovljene brezplačne obroke (kosilo, večerja), zato je smiselno, da delodajalec te primere uredi z notranjim aktom, v katerem opredeli, da se v teh primerih pripadajočo dnevnico zmanjša (povzame načelo, navedeno v uredbi za tujino, da se dnevnico zniža za določen odstotni delež v primeru zagotovljenih obrokov).

Ali to pomeni, da lahko delodajalec dnevnico zmanjša samo v primerih, če ima to urejeno z notranjim aktom?

Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti določa, da se za povračilo stroškov, ki so jih imeli delavci na službenem potovanju, šteje dnevnica, ki predstavlja povračilo stroškov za prehrano, poleg tega pa še povračilo stroškov za prenočevanje in povračilo stroškov za prevoz.

Delavec je za službeno potovanje v Sloveniji upravičen do dnevnice v višini, ki jo določa tarifna priloga te kolektivne pogodbe.

Povračila stroškov za prevoz na službenem potovanju v Sloveniji in stroškov za prenočevanje na službenem potovanju v Sloveniji se izplačujejo v višini, kot določa vsakokrat veljavna uredba vlade RS o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.