Odpoved delavke po zaključku porodniškega dopusta in koriščenje letnega dopusta

14. 1. 2025 | Avtor: Urška Krivec

Vprašanje:

Delavka je podala odpoved delovnega razmerja po zaključku porodniškega staleža, ki se ji izteče v februarju 2025. Sedaj želi izkoristiti še celoten dopust preden zaključi pogodbo. Letnega dopusta ima iz leta 2023 še 13 dni, iz leta 2024 še 27 in novega za 2025.

Ali smo ji dolžni dati cel dopust v koriščenje, kot želi, ali ji ga lahko celotnega izplačamo, kar je v interesu delodajalca?

Odgovor:

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj