Trenutno imajo naši zaposleni v enem od oddelkov fleksibilni delovni čas. Zaradi narave dela in povečanja proizvodnje planiramo, da bi se uvedlo dvoizmensko delo.. Se pa nagibamo k temu, da ne bi bilo klasično dvoizmensko delo (od 6.00 do 14.00 in od 14.00 do 22.00), temveč bi bile izmene od 7.00 do 15.00 in od 10.00 do 18.00. Del časa se jim delovnik prekriva, kar je zaradi narave dela povsem izvedljivo.

Ali je to še izmensko delo ali je to še vedno fleksibilni delovni čas? Sicer imamo po pravilniku fleksibilni delovni čas od 7.00 do 9.00 in od 15.00 do 17.00. Ostale enote delajo v izmenah od 6.00 do 14.00, od 14.00 do 22.00 in od 22.00 do 6.00; nekateri eno, nekateri dve izmene, nekateri 3, nekateri 4 izmene. Ne zavezuje nas nobena kolektivna pogodba.

Kako tak delovni čas ustrezno zapisati v pogodbo o zaposlitvi?