Pooblastilo direktorja za vodjo kadrovskega poslovanja (na podlagi ZJU)

10. 11. 2020

Vprašanje:

Župan je direktorja pooblastil za vodjo kadrovskega poslovanja na podlagi 34. člena ZJU. Pooblastilo vsebinsko ni omejeno. Ali na podlagi tega pooblastila direktor lahko podpisuje sklepe o odreditvi dela na domu v izrednih razmerah, o odreditvi čakanja na delo doma ter o ugotovitvi upravičene odsotnosti zaradi višje sile zaradi varstva otrok? Ali pa za vse navedene sklepe potrebuje posebno pooblastilo (glede na to, da ZJU v 1. odstavku določa: »Vodja kadrovskega poslovanja lahko dobi vsa pooblastila, ki jih ima po tem zakonu predstojnik.«)?

Odgovor:

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj