Prijava kandidata na interni razpis, neizbor in možnost odpovedi iz poslovnih razlogov

Vprašanje:

Imamo zaposlenega na delovnem mestu, se pa njegovo delo prenaša v poslovno enoto v tujini. Prijavil se je na interni/eksterni razpis za drugo delovno mesto, vendar pa ni bil izbran. Ali imamo kot delodajalec pravico, da kljub temu, da je na voljo interni kandidat, izberemo drugega, zunanjega kandidata, ker je ustreznejši, tega kandidata pa odpustimo iz poslovnih razlogov?

Zanima nas še, ali lahko zaposlenemu ponudimo tudi nižje delovno mesto? Ali pa delovno mesto za čas nadomeščanja začasno odsotnega delavca, torej ponudimo začasno zaposlitev tam, s tem da ohrani pogodbo za nedoločen čas, in nato čez 1 leto ponovno raziskujemo možnost v podjetju?

Odgovor:

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj