Zaposlitev delavke, ki nima znanja slovenskega jezika

23. 7. 2024 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Za določen čas enega leta (do 31. 8. 2024) imamo zaposleno čistilko, ki zelo slabo razume slovensko, govori pa skoraj nič. Zaradi tega prihaja do težav, saj ne razume navodil in moramo vse urejati preko moža ali nečakinje. Ker ji nameravamo pogodbo podaljšati, nas zanima, ali lahko v pogodbi damo zaznamek, da se v tem letu nauči slovenščine (ki je tudi pogoj in smo ga zahtevali v razpisu). Za to delovno mesto težko najdemo ustrezne kandidate. Kakšne so zakonske možnosti in kako bi to lahko rešili praktično?

Odgovor:

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj