Razlika med tradicionalnimi pristopi in AI

24. 6. 2020

Predogled vsebine

Tradicionalno upravljanje sprememb temelji na naslednjih predpostavkah:

  • Podjetje/organizacija je stroj, delavci so zobata kolesa, vodstvo pa krmilna plošča. Tak mehanicistični pristop izhaja iz miselnosti industrijske dobe in za dobo inovativnosti ni več ustrezen.

  • Če podjetje/organizacija ne deluje dobro, je treba locirati problem in ga odpraviti v skladu z ...

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj