Turbulentni in nepredvidljivi pogoji poslovanja vedno pogosteje zahtevajo drugačne, izvirne rešitve. Če smo še včeraj svoj posel obvladovali "z levo roko" in na ustaljene načine, se to lahko hitro spremeni, zato potrebujemo nove ideje, če želimo drugačne, boljše rezultate. Zlasti za čas krize je značilno, da vodje hitro uporabijo krizno vodenje, ki navadno pomeni avtoritaren pristop. Na kratek rok nas to lahko reši, na dolgi rok pa nas prav tako lahko pokoplje.