Na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti so pripravili smernice za organizacije glede tega, kako lahko zaposlenim zagotovijo pravico do odklopa. Delodajalci morajo to urediti do vključno 16. novembr

Vrhovno sodišče Republike Slovenije (v nadaljevanju: Vrhovno sodišče RS) je v zadevi z opr. št. VIII Ips 9/2024 z dne 20. 8. 2024[1] s sklepom odločilo o vprašanju, ali je utemeljeno znižanje dela plače za poslovno uspešnost (v nadaljevanju: božičnice) zaradi odsotnosti delavca zaradi bolezni. [1] VSRS Sklep VIII Ips ...

UvodDolgotrajna oskrba: Novi Zakon o dolgotrajni oskrbi[1] (v nadaljevanju: ZDOsk-1) prinaša pomembne spremembe v slovenskem sistemu socialne varnosti. V središče obravnave postavlja posameznika in posameznico, cilja na ohranjanje njihove samostojnosti ter zagotavlja oskrbo po meri. Jedro vizije dolgotrajne oskrbe je krepiti mrežo storitev v skupnosti, ki bo vsem, ...

Lanska novela zakona o delovnih razmerjih uvaja tudi pravico do odklopa, ki je posebej pomembna v času dopustov, poudarjajo na ministrstvu za delo. Kot opominjajo, morajo delodajalci ukrepe sprejeti do sredine novembra. Izkušnje po njihovih besedah kažejo, da se z odklopom zmanjšuje stres in izgorelost ter krepi produktivnost in ugled ...

Do sedaj smo imeli izplačilo plač 10. v mesecu oz. če je bil 10. med vikendom, zadnji delovni dan pred 10. V pogodbi imamo navedeno do vsakega 10. v mesecu. V kolikor bi želeli, da se izvede izplačilo plač 10. oz. najkasneje do 15. v mesecu, je možen premik izplačila ...

Državni zbor Republike Slovenije je na izredni seji dne sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah ZDR-1D, ki je bil v Uradnem listu objavljen dne 15. 11. 2023, veljati pa je pričel z dnem 16. 11. 2023, pri čemer se bodo nekatere določbe začele uporabljati šele po izteku določenega prehodnega obdobja. ...

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) je bil včeraj, 15.11.2023, objavljen v Uradnem listu Republike Slovenije (št. 114/2023) in začne veljati z današnjim dnem, 16. novembrom.

Poslanke in poslanci so sprejeli zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1), katerega namen je izboljšati delovne pogoje s spodbujanjem preglednejše in predvidljivejše zaposlitve ob zagotavljanju prilagodljivosti na trgu dela, izboljšanje dostopa delavcev do informacij o njihovih delovnih pogojih in izboljšanje samih delovnih pogojev.

Zaradi naravne nesreče, ki je prizadela Slovenijo, delovna zakonodaja daje več možnosti, kako urejati odsotnost, ko delavci bodisi niso mogli priti na delo bodisi so prišli, pa so zaradi nepredvidenih vremenskih razmer ali z njimi povezanih dogodkov oziroma okoliščin odšli predčasno, kakor tudi odsotnost v prihodnjih dneh.Obstajajo tudi primeri, ...

Bliža se rok, ko bodo morali delodajalci svojim zaposlenim izplačati regres za letni dopust. Ta se izteče 1. 7. 2023. V primeru nelikvidnosti delodajalca se lahko s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določi poznejši rok izplačila regresa, vendar najpozneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.