Nedoseganje želenih delovnih rezultatov, kakšen je lahko postopek delodajalca?

26. 3. 2024

Predogled vsebine

V podjetju je nastala situacija, kjer se je za dva delavca ugotovilo, da ne dosegata želenih rezultatov (cilj je, da se prodaja usmerja v pridobivanje novih strank, medtem ko zaposlena delata le na že obstoječih). Posledično smo se odločili, da jima damo ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto s spremenjenimi delovnimi nalogami, ampak z zahtevano isto stopnjo izobrazbe in višjim plačilom, kot ga imata po obstoječi PoZ. Oba sta predlog nove PoZ prejela v prvi polovici februarja 2024 prek službene elektronske pošte. Z njune strani še vedno nismo prejeli odločitve oziroma povratne informacije o tem, ali nameravata pogodbo podpisati.

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj