Obveznosti ob izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi

29. 7. 2020

Predogled vsebine

Faze v postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi:

  1. ugotovitev zakonsko določenega razloga,

  2. pisna obdolžitev in vabilo na zagovor,

  3. zagovor,

  4. obvestilo sindikatu o nameravani izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi,

  5. pisna izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi.

Ugotovitev zakonsko določenega razloga

Kadar obstajajo zakonsko določeni razlogi, ki kažejo, ...

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj