Predmetni prispevek je pripravljen kot odgovor širše uporabnosti glede naslednjega vprašanja:

V podjetju imamo izhodiščne in osnovne plače za posamezne tarifne razrede urejene v tarifni prilogi podjetniške kolektivne pogodbe. Na podlagi dejavnosti za nas velja tudi Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti. Želja vodstva je, da bi se tarifni del spremenil na način, da bi ukinili I. do vključno IV. tarifni razred, ker na teh tarifah ne zaposlujemo nobenega delavca in se predvideva, da jih tudi v prihodnje ne bomo. Tudi v sistemizaciji imamo za zasedbo delovnih mest zahtevano minimalno srednješolsko stopnjo izobrazbe (V. tarifa), zato bi se 1. plačilni razred začel šele v V. tarifnem razredu. Ali to lahko storimo ali se moramo s tem v zvezi kaj ozirati na KPkd, razen v delu, da so izhodiščne plače po tarifnih razredih nad tistimi, ki jih določa KPkd, kar pa imamo že sedaj urejeno?