Analiziranje zavzetosti zaposlenih

29. 7. 2020

Predogled vsebine

Po tem, ko smo izvedli raziskavo, je čas, da naredimo še analizo zavzetosti zaposlenih. Samo merjenje še ne pomeni izboljšanja, predstavlja pa osnovo za to. Aktivnosti za izboljšanje zavzetosti in rezultatov poslovanja sledijo po raziskavi.

Po merjenju morajo za vsako posamezno skupino, ki smo jo določili, analizirati dobljene rezultate. ...

Ali ste že naš naročnik? Prijavite se.

Nazaj