V naslednjih primerih posredujemo različne primere izračunov sorazmernega dela število dni letnega dopusta in regresa za letni dopust. Primeri predstavljajo ali je delojemalec že bil zaposlen ali ne ter da prekinitve njegove zaposlitve ni prišlo.

Vprašanje: V podjetju razmišljamo, da bi uvedli stimulacijo in destimulacijo.Kar se tiče stimulacije vemo, da ni zadržkov, kako pa je z destimulacijo, v smislu poseganja v osnovno bruto plačo ob nedoseganju pričakovanih rezultatov?Ali je to zakonsko dopustno in kakšni pogoji morajo biti izpolnjeni?Pojasnilo je pripravljeno na osnovi ...

Spremenjeni so bili pravilniki, ki urejajo normative in standarde za izvajanje programa osnovne šole, vzgojno-izobraževalnih programov pomoči za otroke s posebnimi potrebami, programa osnovne šole v dvojezičnih osnovnih šolah in osnovnih šolah z italijanskim učnim jezikom in za izvajanje programa glasbene šole.

Kako je z letnim dopustom in regresom delavca, ki mu preneha delovno razmerje sredi meseca?

Izjema od splošnih pravil koriščenja letnega dopusta, kot so določena v 162.členu ZDR-1, je za koriščenje neizkoriščenega letnega dopusta iz leta 2021 v letu 2022 določena v drugem odstavku 34. člena Zakona o dodatnih ukrepih za preprečevanje širjenja, omilitev, obvladovanje, okrevanje in odpravo posledic COVID-19 (Uradni list RS, št. 206/21 ...

Delodajalci ste dolžni izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače do 1. julija.

Državni zbor Republike Slovenije je na seji dne 22. 2. 2022 sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (novelo ZPIZ-2M), ki je bila objavljena v Uradnem listu Republike Slovenije št. 29/2022 z dne 4. 3. 2022, uporablja pa se od 1. 4. 2022. V preteklem ...

Državni zbor Republike Slovenije je na seji dne 26. januarja 2022 sprejel Zakon o dopolnitvi zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju in Zakon o spremembah Zakona o delovnih razmerjih, ki skrajšujeta obdobje nadomestila za bolniško odsotnost v breme delodajalca.Na podlagi doslej veljavnega tretjega odstavka 137. člena Zakona o ...

Najnižji znesek regresa določa ZDR-1, in sicer je delodajalec dolžan izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Od 1. 1. 2021 dalje minimalna plača znaša 1.024,24 EUR za polni delovni čas (Zakon o minimalni plači; Uradni list RS, št. 13/10, 92/15 in 83/18).Minimalni znesek regresa za ...

Pri zaposlovanju tujcev veljajo posebni pogoji, ki jih morajo delodajalci upoštevati in izpolniti, da je pogodba o zaposlitvi ali pogodba o delu sploh veljavna. Za nadzor je pristojen Inšpektorat Republike Slovenije za delo. Vlada Republike Slovenije v skladu z migracijsko politiko ter ob upoštevanju stanja in gibanja na trgu dela ...