Na vas se obračam z vprašanjem glede odredbe o delu na domu, in sicer nas zanima, ali je zaposlenemu potrebno dati pogodbo o zaposlitvi kot so bila pred časom navodila inšpektorata in ministrstva za delo, ali je dovolj sklep direktorja na podlagi ZDR-1, člen 169, da se zaradi izjemnih razmer ...
V enem odddelku v proizvodnji bi uvedli spremenjen delovni čas, in sicer bi bilo delo 2 dni po 12 ur in potem en dan prosto. Tak ritem bi si sledil cel mesec, menjale bi se le izmene (jutranja, nočna, popoldanska).Ali je tak urnik ok glede delovnih ur, ali so ...
Ali lahko delavko, ki je na šoli zaposlena na projektnem delovnem mestu multiplikator, po izteku tega projekta zaposlimo na prostem delovnem mestu učitelj (za nedoločen čas) brez objave razpisa?
Imamo delavca, ki dela v nočni izmeni. Nočna izmena za dan 1. 9. se prične 1. 9. ob 22.00 uri. Za kateri dan se upošteva plačan dan? Težava je namreč pri turnusnih delavcih (4 izmensko delo), ki majo ravno na ta dan menjavo izmen in nekateri na 1.9. nimajo delovne ...
Ali je zakonsko dovoljen dvo-mesečni odpovedni rok, če gre za pogodbo o zaposlitvi za določen čas?
Ali lahko delodajalec v pravilniku navede, da se povračilo stroškov prevoza na delo in z dela obračunava po 0,18 EUR na dejanski kilometer, z omejitvijo do npr. 100 km (do oddaljenosti 100 km se prevoz plača, za več pa ne).Delodajalec bi vsem delavcem povrnil prevoz na delo in z ...
Zanima me ali moramo tudi zunanji strokovni delavci za VZD in VPP izpolnjevati pogoj PCT v kolikor izvajamo storitve (npr. usposabljanja iz VZD in VPP) v šolah, zdravstvenih ustanovah, domovih za starejše?Kaj pa na primer čistilke zunanjega čistilnega servisa, ki čisti prostore šol, ZD, domove za starejše, hotele ipd.?
Ali lahko delodajalec-lastnik podjetja delavca vpraša ali je cepljen?Kako je s tem, z vidika ZVOP, VZD?
ZDR-1 taksativno našteva kdaj se lahko sklepa pogodbo o zaposlitvi za določen čas.Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja v 109. členu dodaja še eno izjemo zaposlovanja za določen čas in sicer zaradi predvidenega zmanjšanja obsega vpisa.Ali za takšen tip pogodb tudi velja prepoved veriženja pogodb? Veriženje ...
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Delavka na delovnem mestu Učitelj je določena kot presežni delavec po kriterijih KPVIZ, delavki bo v roku vročena odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in odpovedni rok bo tri mesece skladno z KPVIZ.Pri izračunu odpravnine pa se postavi naslednje vprašanje - pri izračunu odpravnine gre za povprečje zadnjih ...