Za vodje oddelkov, ki so vodilni delavci ter nimajo sklenjenih individualnih pogodb o zaposlitvi, želimo evidence delovnega časa urediti brez da bi se vodje oddelkov morali registrirati na registratorju delovnega časa. Takim vodilnim delavcem bi tako v evidenci delovnega časa za vsak delovni dan beležili 8-urno prisotnost.Ali je tak ...
Delavec je od oktobra 2020 na čakanju na delo, konec aprila pa je dal odpoved, v kateri je izredno navedel, da želi koristiti ostanek lanskega in sorazmerni del letošnjega dopusta. Odpovedni rok je 30 dni.Glede na to, da covid zakonodaja predvideva samo ukrepe, ki zadevajo odpoved pogodbe s strani ...
Do kdaj lahko zaposleni v javni upravi (občini) koristijo lanski letni dopust (iz leta 2020)? Do 30. 6. 2021 ali do 31. 12. 2021? Zaradi situacije in ukrepov (Covid-19) smo namreč imeli odrejeno ves čas delo od doma. Velja v tem primeru tudi podaljšanje koriščenja dopusta do 31. 12. 2021 ...
Koliko časa je potrebno hraniti podatke o odobrenih dovolilnicah in razlogih zanje? V mislih imam dovolilnice za predčasen odhod iz dela ali kasnejši prihod na delo.
Organizacija je prejela povračilo v obliki državne pomoči. Ali morajo sredstva vrniti, če bodo v letu 2021 izplačali dobiček?
Stranka, gradbeno podjetje gradi novo hišo fizični osebi, kateri je prejšnja pogorela. Pri gradnji sodeluje več podizvajalcev.S podizvajalci so se dogovorili, da bodo del vrednosti celotne hiše donirali, nekje v višini 40% celotne vrednosti investicije. V ta name so se povezali z rdečim križem.Stranka sprašuje glede izdaje računa. ...
Izrabo letnega dopusta in način izrabe letnega dopusta temeljno ureja 162. in 163. člen Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS št. 21/2013 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1). V skladu s tretjim odstavkom 162. člena ZDR-1 je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa ...
Na podlagi pravnega posla bo prišlo do spremembe delodajalca v skladu z 75. členom ZDR-1.Ker vse pravice in obveznosti po pogodbi o zaposlitvi v trenutku prehoda preidejo z delodajalca prenosnika na delodajalca prevzemnika, je morebitna nova pogodba o zaposlitvi, ki jo delavec ob prenosu sklene z delodajalcem prevzemnikom v ...
Ali je delavka upravičena do povračila potnih stroškov oziroma potnega naloga zaradi napotitve na obvezni obdobni zdravniški pregled? Ali je upravičena tudi do povračila potnih stroškov v primeru, da je na čakanju na delo?
Kako izvesti obračun potnih stroškov za zaposlene, ki so prišli na testiranje? Ker so morali na testiranje z lastnim prevozom, me zanima, ali so do potnih stroškov opravičeni tudi v primeru, da je testno mesto od delovnega mesta oddaljeno manj kot 2 km?