Vprašanja in odgovori

03. 10. 2024

Izplačilo odpravnine in nadomestila za neizrabljen dopust

S 1. 9. 2023 smo zaposlili delavko na DM učitelj za določen čas do 31. 8. 2024 iz razloga povečanega obsega dela (tako tudi navedeno v pogodbi o zaposlitvi). Delavka je v marcu 2024 nastopila bolniški stalež in se do preteka pogodbe za določen čas več ni vrnila. Sedaj smo ...

Samo za aktivne naročnike
03. 10. 2024

Soglasje za uvrstitev v višji plačni razred na podlagi 2.odstavka 19. člena ZSPJS

Ali obstaja omejitev, kolikokrat se lahko zaprosi za soglasje za uvrstitev v višji plačni razred na podlagi 2. odstavka 19. člena ZSPJS? Kandidatka bi se zaposlila na DM Vodja gospodinjstva J016981, VI tarifna skupina.Pred približno 10 leti je bila 2 leti že zaposlena v javnem sektorju, na DM Pomočnik ...

Samo za aktivne naročnike
03. 10. 2024

Opravljanje nadur v času koriščenja viška ur

Javni uslužbenec je v času koriščenja presežka ur, doma brez odredbe za opravljanje nadurnega dela opravljal delo ter čas evidentiral kot nadurno delo. Ali je med koriščenje presežka ur dovoljeno JU opravljati nadurno delo?

Samo za aktivne naročnike
03. 10. 2024

Odpoved delavca, skrajšan odpovedni rok

Skrajšan odpovedni rok: Delavec zaposlen za nedoločen čas je podal odpoved. Pri novem delodajalcu bi želel začeti delati z dnem 1. 9. 2024. Pri nas je zaposlen 2 leti. Ali lahko dogovorimo krajši odpovedni rok; kot želi delavec – zaključitev delovnega razmerja z dnem 31. 8. 2024? Kako je s ...

Samo za aktivne naročnike
20. 8. 2024

Izredni dopust za starše prvošolčkov za oba starša

Prosimo za mnenje glede koriščenja izrednega dopusta za spremstvo prvošolčka v prvi razred na dan, 2. 9. 2024. Namreč vlogo za odobritev izrednega dopusta za ta dan sta dala tako oče kot mati prvošolčka, ki sta oba zaposlena v našem zavodu. Lahko izredni dopust koristita oba?

Samo za aktivne naročnike
20. 8. 2024

Redna odpoved delavca, kateri rok se mora upoštevati?

Katere odpovedne roke mora upoštevati delodajalec, ko delavec redno odpove pogodbo o zaposlitvi, ali po 94. členu ZDR-1, ali po 64. členu Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja? Npr. ZDR-1 določa, da odpovedni rok ne sme biti daljši od 60 dni. KPVIZ pa za delavce VI. in VII. skupine ...

Samo za aktivne naročnike
20. 8. 2024

Prilaganje originalnih dokumentov k obračunu potnega naloga

Imamo vprašanje, ki zadeva poročanje o poti s strani zaposlenih, saj vedno več dokumentacije prejmemo kar v digitalni obliki.Vedno več stvari urejamo digitalno, vendar na koncu vseeno vse natisnemo, saj računovodstvo še ni digitalizirano. Tako nekateri sodelavci dokazila v zvezi s svojimi potmi pošiljajo kar po mailu in tudi ...

Samo za aktivne naročnike
31. 7. 2024

Javna dela in jubilejna nagrada

Ali se čas, ko je oseba opravljala javna dela, šteje v delovno dobo za jubilejno nagrado v javnem sektorju?

Samo za aktivne naročnike
31. 7. 2024

Službena pot z lastnim vozilom - začetek službene poti in plačilo stroškov

Zaposlena odhaja v soboto na službeno pot s svojim avtomobilom in njena pot vodi mimo šole - njenega delovnega mesta. Ali je začetek službene poti doma? V tem primeru se ji obračuna kilometrina po potnem nalogu od doma. Ali se ji službena pot začne pri šoli? Če se ji službena ...

Samo za aktivne naročnike
31. 7. 2024

Predlog sodelavcu za zdravljenje odvisnosti od alkohola

Prosili bi za pomoč, in sicer razmišljamo, da bi delavcu predlagali zdravljenje od alkoholizma. Kakšna je pravna podlaga? Kdaj lahko delavca napotiš oz. mu predlagaš zdravljenje? Kako delodajalec lahko ravna v tem primeru? Na kaj je treba biti pozoren in tudi previden (GDPR...)?

Samo za aktivne naročnike